Евро проекти
МБАЛ "СВ.НИКОЛАЙ ЧУДОТВОРЕЦ" ЕООД, ГР.ЛОМ СПЕЧЕЛИ Проект № BG05M9OP001-1.008-0164 "Подобряване на работната среда чрез безопасни условия на труд и управление на човешките ресурси в МБАЛ ЕООД Лом", финансиран от Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Оперативна програма: Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси 2014-2020, съфинансирана от Европейския съюз
чрез Европейския социален фонд.
Процедура: BG05M9OP001-1.008 "Подобряване на работната среда чрез безопасни условия на труд и
управление на човешките ресурси в МБАЛ ЕООД, гр. Лом"
Бенефициент: МБАЛ "СВЕТИ НИКОЛАЙ ЧУДОТВОРЕЦ" ЕООД, ГР.ЛОМ
Обща информация за проекта:
• Продължителност: 01.06.2017г.- 01.02.2018г.
• Обща стойност: 289 902.00лв
Искано финансиране (Безвъзмездна финансова помощ) -231 921.60лв.
Съфинансиране от бенефициента - 57 980.40лв.
Целева група: 350 лица, заети в МБАЛ"СВЕТИ НИКОЛАЙ ЧУДОТВОРЕЦ" ЕООД, ГР.ЛОМ
Кратко описание на проектното предложение
Кратко описание на проектното предложение
I. Общи цели на проекта е чрез заложените дейности да се постигне:
Осигуряване на добри, безопасни и здравословни условия на труд чрез постигане на:
- По-добра работната среда в предприятията
- Въвеждане на нови, ефективни и гъвкави форми на организация на труд, модели и системи за управлението на човешките ресурси
- Подобряване качеството на работните места, което да рефлектира положително върху производителността на труда в предприятията и опазване на околната среда
Специфични цели – насочени към решаване проблемите на целевата група:
- Въвеждане на система за управление на човешките ресурси
- Осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, подобряване професионалния и здравния статус на работниците и служителите чрез средства за колективна защита и ЛПС
- Осигуряване на социални придобивки за работещите
Основни дейности за постигане на целите:
1. Организация и управление на проекта
2. Информиране и публичност на проекта
3.Разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси – въвеждане на иновативен модел за организация на труда и на софтуер за управление.
4.Разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси – мерки по опазване на околната среда, съвместяване на професионален и личен живот и практическо въвеждане в действие.
5. Осигуряване на средства за колективна защита - защита от неблагоприятен микроклимат.
6. Осигуряване на средства за колективна защита - ергономия при работа.
7. Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.
8. Осигуряване на средства за колективна защита - защита от нараняване и биологични агенти.
9. Обучение на служители относно специфичните рискове за здравето на индивидуалното работно място.
Постигнати резултати:
1. Резултат от дейност: Организация и управление на проекта
- Сформиран екип;
- Създаден Правилник (система) за управление на проекта;
- Сключени граждански договори с екипа;
- Сключен договор за доставка на материали и консумативи;
- Подписан приемо-предавателен протокол за доставката на материалите и консумативите;
- Закупени и доставени необходимите консумативи и материали;
- Проведени заседания на членовете на екипа (минимум по 3 срещи месечно);
- Съставени протоколи от заседанията на екипа;
2. Резултат от дейност: Информираност и публичност на проекта
Изработени и доставени:
- информационно табло – 1 бр;
- обяснителни табели – 4 бр.;
- информационни листовки – 200 бр;
- публикации / интервю в местна медия – 1 бр.;
- изработка на Интернет страница - 1 бр.
Местната общност и заинтересованите лица от целевите групи са запознати с целите на програмата, дейностите по проекта и постигнатите резултатите от него.
3. Резултат от дейност: Разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси – въвеждане на иновативен модел за организация на труда и на софтуер за управление.
- Разработена система за управление на човешките ресурси - 1 бр.;
- Софтуер за управление на човешките ресурси - 1 бр.;
- Разработен иновативен модел за организация на труда - 1 бр.
4. Резултат от дейност: Разработване и въвеждане на система за развитие на човешките ресурси – мерки по опазване на околната среда, съвместяване на професионален и личен живот
практическо въвеждане в действие.
- Внедрена система за управление на човешките ресурси - 1 бр.;
- Разработени мерки в областта на околната среда и съвместяване на професионален и личен живот;
- Внедрен и действащ софтуер за управление на човешките ресурси - 1 бр.;
- Внедрен иновативен модел за организация на труда - 1 бр.
5. Резултат от дейност: Осигуряване на средства за колективна защита - защита от неблагоприятен микроклимат.
Осигурени средства за колективна защита - защита от неблагоприятен микроклимат:
- Монтирани по-модерна аспирация на кухненски блок;
- Монтирана топлоизолация и окачен таван – 750 м2.
6. Резултат от дейност: Осигуряване на средства за колективна защита - ергономия при работа.
Осигуряване на средства за колективна защита - въведени в действие средства за ергономия на работните места:
- ергономични офис столове - 80 бр.;
7. Резултат от дейност: Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло.
- Доставени нови и по-модерни ЛПС;
- Доставено ново и по-модерно специално работно облекло;
- Заети, работещи с нови и по-модерни ЛПС и специално работно облекло с по-висока степен на защита.
8. Резултат от дейност: Осигуряване на средства за колективна защита - защита от нараняване и биологични агенти.
Осигурени средства за колективна защита - защита от нараняване и биологични агенти:
- Контейнери за остри отпадъци с вместимост 1,5 л. - 365 бр.;
- Контейнери за остри отпадъци с вместимост 2,5 л. - 365 бр.;
- Контейнери за остри отпадъци с вместимост 5,0 л. - 730 бр.;
- Транспортна колички за опасни отпадъци - 2 бр.;
9. Резултат от дейност:Обучение на служители относно специфичните рискове за здравето на индивидуалното работно място.
- Проведено обучение по "Специфични рискове за здравето на индивидуалното работно място";
- Усвоени заложените в учебния план знания и умения – от 288 лица.
